公司創立以來秉承“用高水準的產品及服務滿足顧客不斷的需求”的理念，始終將技術創新作為企業發展的核心，始終堅持以質量第一、信譽第一、服務第一為宗旨！

“你”，是東科建材科技的主人，東科建材“以你為本”，平等待“你”，東科建材致力于為員工創造一種尊重個性、倡導平等的工作氛圍。企業員工與員工之間，企業領導與員工之間，彼此尊重，相互服務。“創業”，我們提供的是一種創業舞臺，把各個部門看作是一個個獨立的“小企業”。所有東科建材人不僅僅是東科建材宏偉目標的實現者，更是個人事業的開拓者。“行動力”，是所有組織、個人目標實現的媒介。在東科建材，行動力包涵三個層面：第一執行力，團隊的成員必須具有很強的執行能力，借以實現團隊的戰略和目標；第二自我管理能力，確定了目標，能把目標化作行動，積極地推進，并主動地調動各種資源，促進目標的實現；第三戰斗力，組織目標尤其是戰略目標是具有挑戰性的，它需要有頑強的斗志，創造性地解決問題的能力，不畏艱難的品質，有所擔當，無所畏懼。

“簡單為美”，是東科建材人共同追求的行為準則，“簡單”意味著低成本，高效率。東科建材就是要以完備的制度，清晰的流程，有力的技術為支撐，實現"簡單貿易"。公司推行扁平化組織結構，輔以完善的制度流程，實現“地位平等，效率優先”。員工推崇一切行為以“工作、客戶、業務”為中心，而非以“領導喜好，人際關系”為中心。

“學習與成長”，無論對企業還是員工，其價值都可按照即時價值、市場價值、未來價值來劃分。東科建材堅持創建“學習型組織”，為員工搭建“創業舞臺”，使員工不僅積極地在工作實踐中學習，同時聘請國內外頂級專家，增強企業培訓考核，增強員工的市場價值，實現員工和企業的共同成長，提升企業和員工的未來價值。

“寬松、寬容、寬厚”，是東科建材科技的文化根基，是員工成長的土壤。作為國有大型企業的子公司，東科建材科技享受著中國改革開放的寬松環境，享受了集團公司給予的有利支持，并有效承襲了集團公司倡導的“三寬”文化：“為人寬容、環境寬松、處事寬厚”。"三寬"既是東科建材科技自身所處的環境，也是其力爭為員工創造的環境。使員工可以不斷的學習，獲得鍛煉機會，促進個人成長，逐步實現自我價值。